Резерв кадров

Администрация Магистральнинского городского поселения проводит конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Магистральнинского городского поселения
- управляющего делами администрации;
- заведующего юридическим отделом;
- заведующего отделом строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства;
- заведующего финансово-экономическим отделом – главного бухгалтера;
- консультанта юридического отдела;
- консультанта финансово-экономического отдела;
- главного специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, пожарной охране, охране труда, противодействию терроризму и экстремизму;
- главного специалиста по земле, землеустройству, осуществлению муниципального земельного контроля за использованием земель поселения;
- главного специалиста ОСА и ЖКХ;
- главного специалиста юридического отдела;
- ведущего специалиста ОСА и ЖКХ ;
- специалиста 1 категории.


Квалификационные требования для замещения должностей 
муниципальной службы

1. Требования к уровню профессионального образования:
Для ведущей группы должностей (управляющий делами администрации, заведующий юридическим отделом, заведующий отделом строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства; заведующий финансово-экономического отдела – главный бухгалтер) наличие профессиональных знаний (по направлению деятельности), подтвержденных документами государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Для старшей группы должностей (консультант юридического отдела; консультант финансово-экономического отдела) наличие профессиональных знаний (по направлению деятельности), подтвержденных документами государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Для младшей группы должностей (главный специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, пожарной охране, охране труда, противодействию терроризму и экстремизму, главные специалисты ОСА и ЖКХ, главный специалист юридического отдела. ведущий специалист ОСА и ЖКХ) наличие профессиональных знаний (по направлению деятельности) подтвержденных документами государственного образца о профессиональном образовании.


2. Требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности,
 направлению подготовки:

По ведущим должностям муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
По старшим должностям муниципальной службы -  без предъявления требования к стажу работы по специальности.
По младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.




УПРАВЛЯЮЩИЙ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ 
должен знать:

- Конституция Российской Федерации; 
- Указы Президента Российской Федерации;
- Трудовой кодекс РФ;
- Федеральный закон от 06 октября 2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;  
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
-Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»;
- Федеральный  закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
- федеральное и областное законодательство, регулирующее особенности прохождения муниципальной службы; 
- постановления Правительства Российской Федерации;
- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
-Устав Магистральнинского муниципального образования и иные нормативные правовые акты, в том числе Положение о муниципальной службе в Магистральнинском муниципальном образовании.
- Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов";
- перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденный приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- порядок работы со служебной информацией;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
- правила делового этикета;
-- требований, предъявляемых при разработке правовых актов;
методы управления персоналом;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

НАВЫКИ:

- практического применения нормативных правовых актов;
- подготовка проектов нормативных правовых актов и других документов; 
- анализирования, обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; 
- разработки планов; 
- адаптации новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем;
- организации и обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции;
- соблюдению требований к служебному поведению, антикоррупционному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; 
- формированию нетерпимого отношения к коррупции; 
- контроля за исполнением данных поручений; 
- правильного распределения рабочего времени; 
- ораторских способностей; 
- ведения деловых переговоров, 
- использования конструктивной критики;
- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; 
- правильного подбора персонала и создания команды; 
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе; 
- делегирования полномочий подчиненным; 
- владения приемами межличностных отношений;
-  составления деловых писем; 
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; 
- работы операционной системе;
- управления электронной почтой; 
- работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; 
- работы с базами данных.